北京航空航天大学副校长竞争上岗

refeng

为进一步深化干部人事制度改革，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，充实和加强学校领导班子力量，经研究决定，通过竞争上岗方式选拔任用北京航空航天大学1名副校长。为做好此次竞争上岗工作，我们拟定了《北京航空航天大学副校长竞争上岗实施方案》，现予公布。

　　希望北京航空航天大学全体教职员工从有利于学校建设发展和加强领导班子建设的全局出发，关心、理解和支持竞争上岗工作，充分行使自己对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。希望符合条件的同志积极报名，踊跃参加竞争，以实际行动支持干部人事制度改革。

　　为做好北京航空航天大学（以下简称“北航”）空缺副校长竞争上岗工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，参照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合北航实际，特制定本实施方案。

一、指导原则

　　竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、 公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

二、组织领导

（一）本次竞争上岗工作在工业和信息化部党组领导下，由部人事教育司负责组织实施。

（二）成立竞争上岗面试小组，负责面试的评分工作。面试小组由部人事教育司及有关司局、北京市委组织部、教工委和北航等单位的11名同志组成。

三、竞争职位与选拔范围

竞争职位为北京航空航天大学副校长1名。

选拔范围为北京航空航天大学符合条件的在职教职员工。

四、任职基本条件及资格

（一）任职基本条件

1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的水平，认真学习实践科学发展观，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力用马克思主义的立场、观点、方法和中国特色社会主义理论分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，有强烈的革命事业心和政治责任感。

3、坚持和维护民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，正确行使权力，依法办事，清正廉洁，密切联系广大师生员工，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的监督。

4、熟悉高等教育和人才培养规律，了解北航的办学特色和自身优势，具备较高的科学技术知识和文化水平以及较丰富的现代教育管理知识，熟悉学校教学科研管理工作，有能够胜任领导工作的决策能力、组织协调能力和管理能力。

（二）任职资格

1、具有研究生学历或硕士以上学位，正高级专业技术职务。

2、在正处级岗位任职三年以上。

3、近三年年度考核等次均在称职以上，工作业绩突出。

4、身体健康，年龄一般在55岁以下。

管理能力和工作业绩特别突出的干部，以上任职资格条件可适当放宽。

五、工作程序

（一）公布实施方案

　　在北航范围内，通过北航校报、校务公开栏、校内有线电视、校园网等媒介，公布本实施方案，公布时间为6天。

（二）报名与资格审查

　　采取个人自愿的方式报名。凡符合条件的人员，可到北航组织部领取或在北航网站（http://www.buaa.edu.cn）下载《北京航空航天大学副校长竞争上岗报名表》（见附件）。填写后，将报名表（一式三份）交学校组织部。经学校组织部审核，加盖学校公章，交部人事教育司。

　　部人事教育司对报名者任职条件和资格进行审查，确定参加竞争上岗人员名单。

（三）民主测评

　　对竞争上岗人员进行民主测评并量化计分，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等5项 ，每项划分为若干档次，每档确定相应的分值，由参加测评人员以无记名方式填写评价分数，由部人事教育司汇总计算测评成绩。

（四）面试

　　采用结构化面试方式，主要测试竞争上岗人员履行副校长岗位职责所必备的基本素质和能力。试题由部人事教育司组织有关专家命制。

　　采取抽签方式确定面试出场顺序，面试时间为每人40分钟。

　　面试小组成员当场打分。记分方法按照去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均值计算。

　　面试向全校师生员工开放。

（五）确定考察对象

　　考察对象通过综合遴选的方式择优确定，即依据每位竞争上岗人员总成绩高低，结合日常考察情况择优确定。竞争上岗人员总成绩由面试成绩和民主测评成绩构成，其中，面试成绩占60%，民主测评成绩占40%。民主测评分数过低的人员（低于60分）不列为考察对象。

　　考察对象的人员名单在全校范围内公布。

（六）组织考察

　　部人事教育司会同北京市委组织部、教工委组成联合考察组，对考察对象进行考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与副校长职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（七）讨论决定和公示

　　部党组根据竞争上岗人员面试、民主测评的成绩和考察情况，讨论决定拟任人选。

　　对拟任人选按照任前公示的有关规定，在全校范围内进行公示。

六、工作纪律

　　竞争上岗工作必须严格遵守下列纪律：

（一）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉接受驻部纪检组、监察局的监督，接受干部、群众的监督。

（二）确保竞争上岗的公开、公平、公正，不事先内定人选。

（三）严格执行竞争上岗工作方案，不在执行过程中随意更改。

（四）严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考察情况等内容。

（五）要客观公正评价每一位竞争上岗人员，不打人情分。

（六）参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或者歪曲事实真相。

（七）竞争上岗人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

七、时间安排

（一）11月14日—19日，发布公告，组织报名。

（二）11月20日—21日，资格审查，通知面试。

（三）11月24日—25日，组织民主测评、面试。

（四）11月26日—28日，确定考察人选并进行考察。

以上时间如有变动，另行通知。

八、其它

（一）若仅有个别人报名，形不成有效竞争，则取消此次竞争上岗。

（二）本实施方案由部部人事教育司负责解释。


注：北京航空航天大学副校长竞争上岗报名表请从北航组织部网站上下载。
为进一步深化干部人事制度改革，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，充实和加强学校领导班子力量，经研究决定，通过竞争上岗方式选拔任用北京航空航天大学1名副校长。为做好此次竞争上岗工作，我们拟定了《北京航空航天大学副校长竞争上岗实施方案》，现予公布。

　　希望北京航空航天大学全体教职员工从有利于学校建设发展和加强领导班子建设的全局出发，关心、理解和支持竞争上岗工作，充分行使自己对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。希望符合条件的同志积极报名，踊跃参加竞争，以实际行动支持干部人事制度改革。

　　为做好北京航空航天大学（以下简称“北航”）空缺副校长竞争上岗工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，参照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合北航实际，特制定本实施方案。

一、指导原则

　　竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、 公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

二、组织领导

（一）本次竞争上岗工作在工业和信息化部党组领导下，由部人事教育司负责组织实施。

（二）成立竞争上岗面试小组，负责面试的评分工作。面试小组由部人事教育司及有关司局、北京市委组织部、教工委和北航等单位的11名同志组成。

三、竞争职位与选拔范围

竞争职位为北京航空航天大学副校长1名。

选拔范围为北京航空航天大学符合条件的在职教职员工。

四、任职基本条件及资格

（一）任职基本条件

1、具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论的水平，认真学习实践科学发展观，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力用马克思主义的立场、观点、方法和中国特色社会主义理论分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，有强烈的革命事业心和政治责任感。

3、坚持和维护民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，正确行使权力，依法办事，清正廉洁，密切联系广大师生员工，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的监督。

4、熟悉高等教育和人才培养规律，了解北航的办学特色和自身优势，具备较高的科学技术知识和文化水平以及较丰富的现代教育管理知识，熟悉学校教学科研管理工作，有能够胜任领导工作的决策能力、组织协调能力和管理能力。

（二）任职资格

1、具有研究生学历或硕士以上学位，正高级专业技术职务。

2、在正处级岗位任职三年以上。

3、近三年年度考核等次均在称职以上，工作业绩突出。

4、身体健康，年龄一般在55岁以下。

管理能力和工作业绩特别突出的干部，以上任职资格条件可适当放宽。

五、工作程序

（一）公布实施方案

　　在北航范围内，通过北航校报、校务公开栏、校内有线电视、校园网等媒介，公布本实施方案，公布时间为6天。

（二）报名与资格审查

　　采取个人自愿的方式报名。凡符合条件的人员，可到北航组织部领取或在北航网站（http://www.buaa.edu.cn）下载《北京航空航天大学副校长竞争上岗报名表》（见附件）。填写后，将报名表（一式三份）交学校组织部。经学校组织部审核，加盖学校公章，交部人事教育司。

　　部人事教育司对报名者任职条件和资格进行审查，确定参加竞争上岗人员名单。

（三）民主测评

　　对竞争上岗人员进行民主测评并量化计分，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等5项 ，每项划分为若干档次，每档确定相应的分值，由参加测评人员以无记名方式填写评价分数，由部人事教育司汇总计算测评成绩。

（四）面试

　　采用结构化面试方式，主要测试竞争上岗人员履行副校长岗位职责所必备的基本素质和能力。试题由部人事教育司组织有关专家命制。

　　采取抽签方式确定面试出场顺序，面试时间为每人40分钟。

　　面试小组成员当场打分。记分方法按照去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均值计算。

　　面试向全校师生员工开放。

（五）确定考察对象

　　考察对象通过综合遴选的方式择优确定，即依据每位竞争上岗人员总成绩高低，结合日常考察情况择优确定。竞争上岗人员总成绩由面试成绩和民主测评成绩构成，其中，面试成绩占60%，民主测评成绩占40%。民主测评分数过低的人员（低于60分）不列为考察对象。

　　考察对象的人员名单在全校范围内公布。

（六）组织考察

　　部人事教育司会同北京市委组织部、教工委组成联合考察组，对考察对象进行考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与副校长职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（七）讨论决定和公示

　　部党组根据竞争上岗人员面试、民主测评的成绩和考察情况，讨论决定拟任人选。

　　对拟任人选按照任前公示的有关规定，在全校范围内进行公示。

六、工作纪律

　　竞争上岗工作必须严格遵守下列纪律：

（一）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，自觉接受驻部纪检组、监察局的监督，接受干部、群众的监督。

（二）确保竞争上岗的公开、公平、公正，不事先内定人选。

（三）严格执行竞争上岗工作方案，不在执行过程中随意更改。

（四）严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考察情况等内容。

（五）要客观公正评价每一位竞争上岗人员，不打人情分。

（六）参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或者歪曲事实真相。

（七）竞争上岗人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

七、时间安排

（一）11月14日—19日，发布公告，组织报名。

（二）11月20日—21日，资格审查，通知面试。

（三）11月24日—25日，组织民主测评、面试。

（四）11月26日—28日，确定考察人选并进行考察。

以上时间如有变动，另行通知。

八、其它

（一）若仅有个别人报名，形不成有效竞争，则取消此次竞争上岗。

（二）本实施方案由部部人事教育司负责解释。


注：北京航空航天大学副校长竞争上岗报名表请从北航组织部网站上下载。