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第二十条规定："用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。"该规定中的“上一个月的工资”在实践中有时会引起很大歧义，因为很多单位有年终集中发钱的习惯，解除劳动合同的上一个月有时遇到“突击发钱”的情况，这时就会出现劳动者以上一个月总收款作为上一个月的工资的说法，而用人单位则以过去12个月的月收入除以12作为月平均工资作为上一个月的工资的说法，于是两方的分歧点是非常大的。建议今后修改《劳动合同法实施条例》时对该条款予以完善，以减少劳资双方本无必要的分歧。#庄律说法# pcyhpyll






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