让简历打动人

就业工场

来源网络
应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人简历的必须事项：
回顾过去
        首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的 公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。
表明目标
     目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”，然后简短地写下你的求职要求。
职责或是成就
       职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩--你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的 工作职责是什么，他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时，那就稍作渲染一番吧!
调整      因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语，物主代词甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用分号来代替"and"。
使用行为动词
      行为动词表示某个特定动作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词，会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。